在一个奶茶店上班，一开始没说会到其他地方上班，然后到了应聘的店之后，老板又要去去另一个店，待了几天之后又把我调回去了，两个月之后又说要我去之前的店，我明确说明了我不愿意，但她就开始找各种借口，开始挑我以前犯的错，而且还没签劳动合同，这可以直接走人，要求补偿
劳动纠纷
2020-08-12 20:10:14
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对劳动者来说，签订劳动合同至关重要，因此，在生活中一旦发现公司不肯签合同时，或是逾期不签劳动合同又不肯支付劳动者双倍工资的。特别是有些劳动者因为公司不签劳动合同，因此提出离职的，此时在非正规的公司就会以你自己先提出离职为由，拒绝支付任何赔偿金。要真遇到这种公司的话，建议劳动者可以先跟公司协商，要协商不来也别着急，还可以通过劳动仲裁、投诉，甚至这些都不行得用诉讼的方式解决。若是自己在其中有取证困难，或是想直接走诉讼程序的，对于公司拒绝支付较大额的双倍工资的，建议就是可以咨询下劳动法专业律师。
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