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我是个个体户洗车场，两员工打架，一位把另一位打成了轻伤，打架之时我没有在现场，作为个体户老板有责任吗？

债权债务

2020-08-13 04:39:43

老板不承担刑事责任，但伤者可以要求老板承担民事赔偿责任。
1、受伤一个月内申请工伤认定，认定为工伤之后，该员工治疗所产生的医疗费用工伤全额报销的。
2、员工家属要求的护理费，护理人的误工工资是同一个费用为的，支付其中一个即可，而且只是针对住院治疗期间的。出院后不用再支付的。
3、交通费按合理的情况进行支付即可，住院伙食费工伤保险可以报销的，如果用人单位支付之后，报销出来后，这个钱要返还给用人单位的。
4、工伤期间原工资待遇不变，由用人单位支付是法律规定的。医疗费用工伤保险全部报销的。
5、这样的伤情，可以去申请工伤伤残鉴定的，如果评上了伤残，可以获得伤残补助金，伤残补助金由工伤保险和用人单位按规定支付。
工作期间符合工伤的要求的，进行工伤鉴定后就可以依法享受相应的工伤待遇。因此，如果在上班期间发生意外被打伤的，可以进行工伤认定。认定后可以依法获得相应的医疗费等费用，并且可以依法享受相应的停工留薪期。对于工伤赔偿有异议的可以依法申请劳动仲裁。
根据我国法律规定，如果是在工作期间被人达成轻伤，符合我国法律规定的情况下，可以依法申请相应的工伤赔偿。通常来说需要进行工伤鉴定，如果依法确认为工伤的，在由公司
保险的情况下可以享受工伤保险的有关待遇。如果没有工伤保险的，则通常有用人单位进行赔偿
你好是在哪里呢受伤情况如何

追问：头部有七八处2-3厘米的皮外伤
如果是因为工作原因导致的，单位应当担责

追问：一位是管理者，受伤的那位是普通员工，他们因为上班时间发生的口角。如果老板有责任是什么责任？负多少责任？

解答：如果是因为工作原因，很可能会认定为工伤
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