你好律师，我于2019年2月28日进入上海xx咨询有限公司，2020年1月至6月未正常缴纳社保，所以于6月12日离职，工作期间公司一直未与我签署劳动合同。目前我以未签署劳动合同申请劳动仲裁下周一开庭。公司从2019年8月帮我缴纳社保，公司以此为由说与我签署过劳动合同，并诬陷我拿走了劳动合同，我该如何处理这一情况，得到我应有的补偿
其它综合
2020-08-10 16:40:15
共有18位律师解答
-
执业多年，非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程，办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件，能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济
-
你好，劳动合同签订与否，与交社保没有关立案，无论公司是否签过劳动合同，都需要给员工缴纳社保。
-
公司应当保管好自己留存的劳动合同，如果认为签订过的应当提供相关证明，否则要承担不利后果。
查看全部18个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
