您好，我这边想问一下就是说公司有同事上班期间公伤了，他原本的工资是月薪5000一个月的，那么工伤请假期间的工资该怎么算呀？
劳动纠纷
2020-08-10 11:56:01
共有6位律师解答
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你好，他的这个停工留薪期工资是按照5000元计算追问：那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？关键还是那种上班才上了一个多星期就工伤的那种解答：如果是上班时间较短，那要按照东莞市的社保工伤待遇标准去计发这个工伤工资了，就是4491元一个月
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停工留薪期工资即工伤请假期间原工资福利待遇不变，按每月5000元计发。追问：那如果是计时员工呢，底薪1720+加班费的那种，又该怎么算呢？
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你好，请你可以详细的述说您的留言
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