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如果是违法辞退且有证据,应该是19个月的工资,如果是协商一致就9.5个月左右,如果是合法辞退,就没有赔偿
追问:主要是我现在不知道如何界定。协商辞退还是违法辞退
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可以详细说一下辞退的原因是什么呢
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您好,请问您是什么原因被辞退的呢?
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你好,这个事情发生在哪个城市?
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如果违法辞退可以要求18个月的赔偿,在深圳的话,具体可以当面咨询。
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如果公司涉嫌违法解除劳动合同,需要支付双倍赔偿。
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你好!请问是在深圳吗?非法解雇的可要求经济赔偿,单位不配合的可提起劳动仲裁。
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你好,违法辞退是可以申请双倍经济补偿的,建议求助律师介入维权,具体情况是怎样的
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您好,可以了解一下详细情况吗?
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您好,单位违法辞退双倍赔偿
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你好,具体可以详细沟通一下
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你好,按照劳动规定,要可以补偿你9个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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赔偿18个月的工资
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您好,请问是违法辞退吗?
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您好,看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解。
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可以要求公司以工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月,如果公司违法解除劳动合同,可以要求支付双倍经济补偿金。
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您好,如果是违法辞退,那么要赔偿员工2N的工资,对于你来说就是18个月的工资。而且如果方式得当,律师费也会由用人单位承担
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根据你的描述,如公司存在非法解除的情形,可以要求经济赔偿金,也就是18个月工资的赔偿。当然,是否违法解除,需要一定的证据予以证明。
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