公司拖欠我10万工资，7个月，阴阳合同只签订4000。
劳动纠纷
2020-08-11 14:53:27
共有19位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，拖欠工资的，可以提起劳动仲裁及相关诉讼。如有争议，建议委托律师介入维护您的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
