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劳动合同只有一份，并且公司保留，拖欠工资，招聘说的事每个月月底发，而公司却是不定时发，我可以离职有人吗，并且要求公司给我发放工资

劳动纠纷

2020-08-10 11:49:37

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，请问你在公司具体干了多长时间？
不发工资可以向劳动局投诉。
你好，拖欠工资涉及的金额是多少？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
先协商，协商不成可以劳动仲裁
你好，这个一般可以沟通解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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公司拖欠工资可以直接离职吗

老板规定每个月底发工资，现在连10月份的工资都没发，签合同的

一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有

解除劳动合同通知书（公司）

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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辞职了工资该结清吗

暑假在网络科技公司做人力资源，然后约定一个月给1000，没有

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

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劳动合同只有一份，公司保留，拖欠工资，招聘说每月月底发，公司

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

公司拖欠工资，但是我已经离职了

可以委托律师进行劳动仲裁，维护劳动者的合法权益。

公司没有给我签订劳动合同，还拖欠工资，公司让我些，离职报告，

《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的

离职后，公司拖欠工资，

您好，建议去当地劳动大队投诉。

从公司离职后，公司拖欠工资

如果有欠工资的欠条，可以直接起诉要求支付工资，如果没有欠条，可以申请劳动仲裁。有问题可以电话咨询我。

辞职后，需要赔偿吗？

您好!这个是需要看双方是如何约定的!

我现在在这家公司工作，但是和另一家公司签合同合法吗？

可以申请进行仲裁

我想咨询一下，公司倒闭赔偿金怎么计算

在公司倒闭的情况下，员工的赔偿金计算是按照经济补偿金标准进行计算的。即补偿金按工龄计算，满一年支付一

我和公司签了合同，而是公司所有的员工都没有。我该怎么办？

申请劳动仲裁为好的

但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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