员工最后一个月上了9天其中有一天是休息的，最后一个月工资怎么算
合同纠纷
2020-08-10 22:31:23
共有3位律师解答
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不应该压工资的，不应该压工资的，
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按照实际出勤结算工资追问：在实习期内，按规定员工是提前3天提出通知给用人到位就可以，但该员工手里还有未完成的工作交接，可以要求员工提前一个月吗解答：按照正常流程办完交接即可，无需等待满一个月。
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工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理，或直接提起劳动仲裁，主张工资、经济补偿金。具体，建议电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
