法律咨询
二十年前发生的人事争议现在提出人事争议
仲裁
还有效吗？
其它综合
2023-01-22 17:22:21
共有3位律师解答
早过了仲裁时效。仲裁院不应再受理。
已经过了仲裁时效的了。
劳动争议
仲裁时间为一年，
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议发生后一年之内，劳动者向用人单位主张权利，或者向有关部门请求权利救济,或者用人单位同意履行义务。
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