员工进厂，厂里没有给员工填入职表和合同，上班时间记录只是用书笔记记，但员工在宿舍晚上休息突发脑溢血，厂里要赔偿费用不，有责任赔偿多少？
合同纠纷
2020-08-11 14:08:41
共有2位律师解答
-
你好，虽然不构成工伤，但工厂也应当承担医疗费的责任
-
上下班记录可以做为认定劳动关系存在的证据，但需要向仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系后，若符合工伤的条件，再申请工伤认定及赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
