你好，单位未按本人工资缴纳工伤保险，现发生工伤九级伤残，一次性补助金该如何找单位？现在领取一次性补助金后多长时间内辞职可申请一次性医疗救助金和一次性就业补助金？
劳动纠纷
2020-08-09 12:33:35
共有2位律师解答
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现在辞职就可以一次问单位要那三个一次性赔偿
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首先，根据《社会保险法》第86条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。单位如果没有足额缴纳工伤保险的，可以到劳动保障局进行举报。
其次，工伤发生后，应当到劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。
再次，在工伤阶段，职工依法享有病假，该期间内应领取病假工资。医疗期满，不能胜任工作与单位解除劳动关系，依工作年限，单位向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
