您好，我六月26号至七月30号在广东惠州打暑假工，离职后中介不肯发工时表给我们核对清楚，后来发了工时表给我们，我们发现工时表严重不符合我们工作的工时，还增加了许多没有写进合同约定的费用。以工期未满（当时我们协商以一个月为工期，工期满了我们就辞职）为由，扣除试用期工资。以各种理由拖欠工资，他们公司内部没协调好，找各种借口来推脱。现在又因为我是学生身份，（学生身份当时已跟招聘我们的人说明）想降低我们的工价。现在我不知道下一步改怎么办。
合同纠纷
2023-01-22 18:26:42
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试用期辞职，老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
