工资以员工互相打分,给管理员打分来做工资,虽然占一部分,但是少一分就差不多少200块钱,请问公司这么做合法吗
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定等情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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那要看工资构成,以及相应规章制度是否合法。
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公司的做法是否违反法律规定需要审查公司规定的具体内容。
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您好,请问劳动合同中对此是否有约定呢?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。