签的一年劳动合同于这个月12号到期，百度查了一下那个合同好像不属于正规劳动合同，格式和内容都不符合模版，因为身体原因不能做了，已经提前通知店里了，店里不说同意也不说不同意，拒绝沟通，反正就是拖着不解决，说要提前一个月申请，但是我已经不能再做了，这种情况如果我还没到12号离职了，店里不结工资是属于违法行为吧
劳动纠纷
2020-08-10 12:33:33
共有3位律师解答
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您好，对方是应当支付实际上班的工资的，如果对方拒绝支付，届时可向当地劳动监察部门投诉处理，或者直接向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁以维权。
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你好，不给发工资你可以去劳动局投诉也可以申请劳动仲裁
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你好，用人单位拖欠工资是违法的，你可以向劳动监察部门投诉举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向法院申请支付令。你可以和我说一下你的详细情况，我可以指导你维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
