厂里以订单不足等原因放假，并取消门禁，踢出工作群，而放假的人员相关岗位又在招聘，处在缺人的状态，而且正常上班的人每天都加班，足以证明不存在岗位不需要的情况下，如果劳动诉讼要求返岗上班，企业是否应该支付诉讼期间的正常出勤薪资，因为劳动者不能提供劳动的原因是企业自身故意为之的，恶意的

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