您好！我和用人单位签了两次各一年的固定合同期限，现在第二次合同到期的最后一天告诉我解除劳动合同，不签第三次，应该如何赔偿？谢谢
劳动纠纷
2020-09-07 02:19:28
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你好，如果单位不同意续签的话，应该补偿你七个月工资的经济补偿金。如果同意续签却不签订无固定期限的话应该支付双倍工资。
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签订固定期限劳动合同时，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那就要支付赔偿金，即两倍的经济补偿金。
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