在厂里上班好几个月了，一直没有签订劳动合同，6月份有口头提过离职，一直没同意，7月头自离了，本应该7.28 号发薪日发工资，但是没有发！应该怎么办
劳动纠纷
2020-08-07 22:57:47
共有3位律师解答
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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你好，协商不成可以向劳动监察大队反映处理。
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你好，你的情况属于劳动争议纠纷。公司存在未签劳动合同以及未足额发放工资的行为。没有签劳动合同是可以主张双倍工资的，未足额发放工资可以申请劳动仲裁，你的诉求需要先向用工所在地或者企业所在地的劳动争议仲裁委提起仲裁，通过仲裁程序解决，如果对结果不符，可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
