您好，我们公司一般月底20号左右发工资，但是近期老板经常出差没办法签字，所以往后拖了十几天，有位在职员工和其他离职人员（工资未结清）一起到派出所闹事要钱，想请问这种情况下对于这位在职的员工是否违反了劳动纪律或者用人单位规章制度，公司可以随时解决劳动合同吗？是否需要给予经济补偿？
劳动纠纷
2020-08-07 17:07:24
共有2位律师解答
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公司无权任意解除劳动合同，如果经常性无故拖欠工资，劳动者有权诉求经济补偿金。
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您好，劳动合同法规定公司需按时支付工资，职工现在因为公司没支付工资到派出所这是不违反法律规定的，如果这位职工存在违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同且不需支付经济补偿金。但公司要格外注意这位职工是否违反公司规章制度以及公司规章制度是否合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
