在公司入职一年零一个月，，入职签了五年合同，现公司裁员，应享受那些补贴？况且在过去一年里，公司不给带薪休假(年休)，本人在其它公司工作十二年左右，不给年假合法吗？
合同纠纷
2020-08-08 11:13:28
共有5位律师解答
-
你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
-
你两份工作之间是否属于连续无间隔的？
-
可以要求补偿，可以要求补偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
