《
中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整
劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。
于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过,1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布,自1995年1月1日起施行。
全文目录包括总则、促进就业、劳动
合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、
劳动争议、监督检查、法律责任、附则共13章107条。