店铺撤柜 公司安排员工去同城市其他店铺上班 员工不服从安排，可以要求公司离职补偿吗
合同纠纷
2020-08-08 09:57:01
共有5位律师解答
-
如果没有严重增加劳动者劳动成本，也未降低劳动报酬，这种劳动合同内容变更是合法的，以此为由离职不能获得经济补偿。当然如果有拖欠工资、未交社保等其他情况的，可以按其他情况解除劳动合同并要求支付经济补偿。
-
你好，劳动合同没有相关约定的，可以要求经济赔偿金。
-
这种情况无法要求补偿的
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
