法律咨询

因工厂老是指定人员放假其他的可以上班，怎么办？

合同纠纷

2020-08-08 01:47:36

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
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劳动合同纠纷 10370

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李正红专职律师

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