律师早上好，工资待遇上有点疑问希望能帮忙解惑，本人与今年2月份休产假，满3个月后（5月18日）回公司上班一直上班到7月12日因小孩有事请假到7月31日，期间上班的工资公司是按平常一样的发放的，现核算7月工资公司打算按实际出勤（9天）支付，请问以上这些合理吗？谢谢
民事相关
2020-08-07 10:05:21
共有2位律师解答
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你好，具体可以详细沟通一下
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按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，可以根据日工资数、应得工资数和实得工资数计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
