我在一门店入职很久了。也没有签合同。也没有说任何问题，结果到了昨天。因为我请假请了一天，后面又多了3天没给老板说，因为有急事，家人生病了，然后老板说给我算旷工和自动离职！求律师给我解答一下！感谢了
合同纠纷
2020-08-07 09:48:15
共有3位律师解答
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单位有无营业执照，你的工资发现金还是银行卡，你可以搜集证明劳动关系的证据，以单位未依法缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除同志，然后申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和未签合同双倍工资差额，若工作满一年还可主张失业保险待遇损失。追问：他们没办营业执照，还说如果有人检查拿别人的！因为他们店开业到现在我都是一直在的！但是有些时候这老板令我很不解。2000一个月，工资还一直拖，说没有钱，问了半个月才给我！他们也没让我签合同，后续他们在写合同，我看了一下很扎心，说什么工作中没有按他们说的做出事了，他们概不负责，本来就是要用机器。万一出事了，还不算工伤？追问：他们没办营业执照，还说如果有人检查拿别人的！因为他们店开业到现在我都是一直在的！但是有些时候这老板令我很不解。2000一个月，工资还一直拖，说没有钱，问了半个月才给我！他们也没让我签合同，后续他们在写合同，我看了一下很扎心，说什么工作中没有按他们说的做出事了，他们概不负责，本来就是要用机器。万一出事了，还不算工伤？追问：他们没办营业执照，还说如果有人检查拿别人的！因为他们店开业到现在我都是一直在的！但是有些时候这老板令我很不解。2000一个月，工资还一直拖，说没有钱，问了半个月才给我！他们也没让我签合同，后续他们在写合同，我看了一下很扎心，说什么工作中没有按他们说的做出事了，他们概不负责，本来就是要用机器。万一出事了，还不算工伤？解答：没有营业执照不是劳动关系，不适应劳动法
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你好，你这边工作多久了？L追问：2个月了，工资本来就压了半个月，又拖了半个月才发我，本来就2000一个月，这老板一点不近人情，而且房租我还是自己出，他说旷工加离职意思就是让我走人呗。分钱没有。本来自己体弱多病！老板不懂！我也后悔给他做事，
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如果你没有请假而不去上班的话，是可以按照旷工处理的；但是从法律上未签订劳动合同可以主张二倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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