被骗了，加工 香料，诱骗是上千块钱一斤的香料， 各大网站上一查，现在才发现只有8块钱1斤， 给了3600保证金，合同是2个月之内做完 50000袋但还没有签，以各种理由说加工 的香料不合格，拒绝寄样品，拒绝给详细 教程视频，来回快递故意拖延时间，不是 还没上班就是放假，不然就是下雨没法 寄。2个月内做不完50000袋拒绝退还保 证金。已经1个多月了来回做了好几次就 是故意说不合格，有符合标准的就说产品 有点皱或者没时间看很忙为由，要求全部 重做。我在知乎上搜到这是种诈骗行为， 很多网友都被骗了，我不想做了反正没签 合同，想要求退还保证金否则就曝光他， 骗子公司却恶语相向威胁恐吓诅咒说我要 付法律责任，如此猖狂骗我的血汗钱，我真的很 气愤。我是江苏的我要不要乘车去湖北报警，求帮助
其它综合
2020-08-10 11:01:25
共有5位律师解答
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你好，这个建议保留相关证据及时报警处理。
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企业不签劳动合同：
１、《劳动合同法》第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
２、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
３、《实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
４、《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
