您好，我3月31号离职，公积金未在异地继续交，封存半年可以全部提出来吗？
房产纠纷
2020-08-10 15:00:46
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你好，根据法律的规定，员工自己与单位协商一致不交社保，是不行的，属于违法的行为。因为交社保是单位和劳动者的义务，作为义务是不允许当事人放弃的，所以即使双方之间有约定不交社保也是不行的。
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封存分为两种：一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金的，单位应当在中止工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的封存手续，把职工个人住房公积金帐户封存在单位住房公积金帐户中。下岗职工经单位职工代表大会批准，征得职工本人同意后停止缴存住房公积金的，也应办理封存手续，并将其封存在单位帐户内。 职工与单位恢复工资关系的，单位应当在恢复工资关系之日起30日内，到经办银行办理职工个人住房公积金帐户的启封手续，启封后，单位应为该职工继续缴存住房公积金。集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，原单位需在30日内将该职工结余的住房公积金，转到住房公积金集中封存帐户(以下简称集中封存户)统一封存管理。职工重新就业与新单位建立劳动关系的职工应到集中封存的经办行办理启封手续，并将住房公积金转入到新单位。
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您好！住房公积金封存的意思是：您的用人单位停止为您缴交住房公积金了，但是您的住房公积金账户还在，只是封在那里，等您的下一个用人单位为您继续缴交住房公积金。一般是从公司离职后，原公司的办事人员办理员工住房公积金账户封存，等您到新公司入职后，再由新公司的办事人员在新公司里启封您的住房公积金账户，并继续为您缴交住房公积金。谢谢阅读！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
