公司去上班的时候是3500一个月 做了16天扣去双休日4天 没有签合同 工资怎么算的 说要扣钱 合理吗 我该怎么办
合同纠纷
2023-01-22 21:33:22
共有3位律师解答
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加班费计算日工资的方法是：月薪除以21.75天。
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一、这样的约定或规定应当附予释解，包不包括公休日，如果包括公休日你只要多于23天就属于一个月，则应当按每小时14元的标准结算工资。如果这一个月不包括公休时间，你不满一个月则按每小时12元结算工资。
二、如果没有规定或约定的附予解释，属于约定或规定不明晰，你（如果超过了23天）则可以主张按每小时14元计算工资，用人单位可以主张按每小时12元结算工资，双方协商不能达成一致意合同，则要申请劳动仲裁。根据一般常理，只要你多余23天的，则会支持劳动者的主张（按照有利于劳动者裁决）。
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您好，建议您与公司协商一下工资，一般是每月20号发工资的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
