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今年六月份来武汉,一家印刷厂上班,来的时 ,说候三个月试用期3500一个月,由于剥夺工人午休时间,,以前10个半小时,现在上班要11个小时,时间长了受不了,不想干了,厂里不批准辞职 ,没有签劳动合同,说要提前一个月离职,像我这种情况,一个月的工资是不是要不到了。,厂不给予离职,还给我打旷工处理,三天旷工处理算自离了。钱是不是拿不到了

劳动纠纷
2020-08-06 20:31:31
共有4位律师解答
  • 您好,即使未提前申请辞职,在离职时也是依法享有相应工作时长的工资的。对用用人单位不给办理辞职以及不签劳动合同的行为,您可以向当地劳动仲裁机关提起仲裁。具体事宜您可以来电详谈。
  • 可以走劳动仲裁维护自己的合法权益
  • 您好,可以拿到正常工资劳动监察大队投诉
  • 你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以电话进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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