法律咨询

你好，请问公司未按时，未足额发放劳动报酬，我能提起离职诉求嘛？如果能，有没有赔偿金？

合同纠纷

2023-01-22 21:41:07

如果单位不及时发放工资，可以辞职并可以主张经济补偿。
没有具体规定，单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并且可以要求经济补偿金，劳动者随时可以离职。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
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