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工作时间内，员工在休息室休息，撞到更衣柜导致头部受伤，是否算工伤

其它综合

2020-08-08 11:01:34

这个要看是否因为工作原因导致。
非因工作原因，不属于工伤
试用期受伤也是属于工伤。
公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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