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你好,可以的。如果没有劳动合同,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以电话联系我与我详谈,希望能够帮到你。电话咨询是免费的。
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执业多年,非常熟悉各类型法律及公检法机关内部的办案流程,办理了刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债务纠纷等各类法律案件,能最大限度为当事人提供提供有效的法律救济
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老板嫌弃我请假太多了,然后解雇我了,我们没有劳动合同的,能索要赔偿吗,好的
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你好,可以主张赔偿的,你工作了多久了呢?
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需要提供给证据的给劳动仲裁
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您好,详细什么情况?大概工作多久了?可以进一步沟通详谈。
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您好,您这边怎么样了现在,可以讲一下具体的情况。
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可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同还可以要求单位支付双倍工资。
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您好 那您是工作了多久呢 几个月了?
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首先,您请假太多是否违反了公司的规定?如果公司只是以此为借口解雇您,而且也也没和您签订劳动合同,可以劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
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没有劳动合同担忧其他证据证明劳动关系的也是可以要求赔偿的
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你好,你在这个点位上班多久了
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没有劳动合同的,能索要赔偿
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你好!可以根据工资发放记录、社保记录、考勤表等证据申请劳动仲裁主张权益。
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你好,请假太多确实可以辞退你,你工作多久就了
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