离职时，与公司有一份培训协议。公司要求我赔付培训时的交通费、住宿费，这是否合理。【培训期间，我都有远程处理公司其他项目上的工作】 谢谢！
合同纠纷
2020-08-12 10:43:33
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你好，这是不合理的。培训费是公司应该承担的费用，是不能向员工讨还的。你手上还有培训协议的原件吗？协议上有关于费用的具体条款吗？可以将协议发给我，如果你愿意让我了解更多情况，但不方便在这里透露个人隐私，可以联系我详谈，让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。追问：培训协议电子档是有的，应该怎样发给您呢。追问：培训协议电子档是有的，应该怎样发给您呢。
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如果已经签订了专项培训的协议并且约定了相应的服务器，如果员工没有履行完服务期是需要支付违约金的，但违约金仅限于一定比例的培训费用。
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你好不合理可以拒绝支付的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
