在入职期间单位存在社保漏缴、不缴的情况，时间长达6个月之久，并没有通知我，在此期间工资条没有正常发放，直至离职前往医院看病才发现存在上述情况，在职期间单位并没请问如果要进行劳动仲裁需要准备什么材料。
其它综合
2020-08-06 19:49:27
共有9位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好，如果用人单位未给您及时缴纳社保或者未足额缴纳社保，您可以和用人单位私下沟通协商，如果协商未果，您可以提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明去劳动仲裁委申请劳动争议仲裁
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您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社保等可要求赔偿，建议 电询律师为您详细解答
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
