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你好,我今天来这个厂做了一个多月了,没有签劳动
合同
,由于厂剥夺工人午休时间,时间长,不想干了,现在不批准辞职。不知道怎么办了
劳动纠纷
2020-08-06 12:18:12
共有9位律师解答
你好,如果用人单位不能提供合理的工作待遇的话,劳动者是可以要求提出解除劳动关系的。劳动争议的话,你可以先向当地劳动监察大队投诉或者申请仲裁,到区劳动局可以找大队即可。如果没有签订合同合同,工作服、工牌等物品有吗?有没有相应的聊天记录等内容?这些都是可以证明劳动关系存在的,是可以作为证据使用的。而且不签订劳动合同是违法的,可以索要赔偿请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚,可以联系我与我详谈,不收费的,希望能够帮到你。
您好,可以直接辞职,并且公司要赔付您双倍工资,还有加班费用。
你好,协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
拿了工资走人就行了,反正也没签劳动合同。
你好,根据你说的情况,可以向劳动监察大队进行举报,并且收集相关证据,申请劳动仲裁。
你连劳动合同都没有签,工资发了就走,哪需要辞职
直接申请劳动仲裁,整理好相关的材料
您好,厂里是不可以剥夺工人的休息时间的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,目前还需要了解更多相关信息,您可以看我主页信息跟我电话进行联系,具体情况你可以联系我详谈,尽可能维护你的合法权益。
对于您被侵犯的合法权利,建议您寻求律师的帮助,有更细致的需求您可以致电与我交流。
协商解除合同行不通,可以考虑申请仲裁维权。
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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