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在没有违法公司制度的情况下,公司领导以我不适合在公司发展为由在七月中旬突然单方面终止劳动合同,没有提前一个月以书面或者口头方式对我进行告知,而且我到今年八月在公司就呆满一年了,按照这种事情我七月份的工资应该怎么结算,我的补偿金怎么算,应该有多少?

劳动纠纷
2023-01-22 22:08:36
共有3位律师解答
  • 有签订劳动合同吗?单位这样做是违法的,需要支付经济补偿2个月工。
  • 你好,有没有签订合同呢
  • 法律分析:经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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