公司每个月都不让休息，都是满月的，考勤确是22天的，而且不给加班费，在北京，需要怎么维护自己的合法权益呢？
合同纠纷
2020-08-06 18:15:03
共有9位律师解答
-
用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
-
您好，用人单位要求员工加班但不支付加班工资的，员工可以向有关劳动行政部门反映情况，劳动行政部门有权责令用人单位按照50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金
-
您可进行劳动仲裁，要求支付加班费，建议委托律师办理
查看全部9个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
