公司出现很多事工伤事故，隐瞒不报，公司以威胁抓住工作者的心态，不让报工伤，因为报了会有很大的损失，我知道得有几起事故，但是时间都有点长了，请问我能举报吗？举报事故时间有没有限制，然后公司一年有几次工作都是12个小时都是没有加班费的，一次平均15天左右，能申请劳动仲裁么？
劳动纠纷
2020-08-09 05:03:14
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可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
