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公司不买社保不签合同在职一年半被开除只赔偿当月基本工资两千

合同纠纷

2023-01-22 22:38:33

可以依法通过劳动仲裁或者诉讼的方式，维护自己的合法权益。
可以。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。另外可以主张解除合同的经济补偿金。
你好请问是在哪里上班
你好，具体什么原因造成的
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