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辞职后工资拖欠不发，工作期间的工资也没算对，也不给，作为私立医院的医生该怎么办？

劳动纠纷

2020-08-09 03:36:25

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息,提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

辞职后，公司拖欠不给工资怎么办？

你好，到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

私立企业，辞工老板不同意，过一个月离职，现在其他员工拿到工资

可以申请劳动仲裁的。

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申请劳动仲裁。

用人单位拖欠，克扣工资，我该怎么办？

劳动部门投诉

签了6个月的试用期合同，说明离职需要提前一个月，我想提前三天

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

如何填写乙方在劳动合同中承担的劳动内容要求

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我没有签劳动合同。老板说离开需要两个月。我该怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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参照签订的协议内容进行处理

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工作单位非法延长试用期?

公司延长试用期是不合法的，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年

原来没有满18岁去打临时工，不知道是他们做的违法事情该怎么办

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我咨询一个问题，比如我是这个月也就是四月28号入职的，那么五

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

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