公司a招聘外地团队来做销售，外地团队来到本地招收员工多名，现在活动结束，这一批招过来的员工全部遣散回家，要不出来工资。外地团队说：公司老板没有给他们过钱，发不出来我们的工资。老板说：我们的工资钱已经结给了外地团队。双方各执说法，但却不肯站出来三方直面。
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你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请
仲裁的。
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讨薪的方法：
1、政府讨薪
通过向政府信访、上访等，通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。
2、网络讨薪
通过网络曝光拖欠工资企业的信息，拖欠的事实，通过网络传播促使企业支付工资。
3、媒体讨薪
通过媒体报道拖欠工资的事实，曝光企业的不诚信行为，促进企业改正和支付工资。
4、行政讨薪
通过劳动局投诉举报，通过
劳动监察大队促进企业支付工资。
5、司法讨薪
通过
劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。
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用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向
劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
法律依据：
《
工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动争议调解仲裁法》 第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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对于因工资引起的
劳动纠纷，建议协商解决，协商不成或不愿协商的，可以依法申请调解和仲裁。要注意
诉讼时效的问题，
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
