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工龄3年2个月被公司辞退应该怎么补偿？

合同纠纷

2020-08-11 15:23:04

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，请你可以详细的述说您的留言
收集好证据，可以提起劳动仲裁。
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
你好，请问是否有签劳动合同，具体可以电话沟通。
你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
双方有签订劳动合同吗？
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
看是否属于非法解除劳动合同，如果属于，需要支付赔偿金
您好，保存好證据。起诉时，可以要求赔偿，具体可以接洽我们律师协助与我们律师征询和处理，能迅速解决案情
你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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