今年七月份工资单已经签了，八月份干了三天然后自离，我们签的合同是旷工三天视为自离，自离不予结算所有工资，请问我们七月份的工资会发吗？
合同纠纷
2020-08-10 17:05:13
共有5位律师解答
-
你好，工资应当发放，否则可以投诉或申请劳动仲裁。
-
可以通过劳动仲裁要求支付工资
-
从劳动法的规定上来看，工资是对提供劳动的一种报酬。你所讲到的旷工三天，视为自离，不予结算所有工资，我认为这个条款是违反劳动法规定的，应当是无效的条款，你仍然可以主张你的工资，如果用人单位不发放的，你可以到劳动部门去投诉他。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
