您好：劳动合同条款里写有员工每周工作5-6天，实际上也是工作了6天偶尔7天都上班，没有打卡记录，员工不知道有没有考勤记录的情况下，可以提起诉讼吗？要回加班工资的比例有多少
劳动纠纷
2020-08-05 20:00:44
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用人单位要求加班的，应当向劳动者支付延长工作时间的报酬，否则劳动者可以向劳动主管部门投诉，主张如下权利：工作日加班，支付不低于工资的百分之一百五的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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您好，没有考勤记录如果有工作记录，微信聊天或者其他员工的证人证言也可以提起诉讼，建议您及时保存好证据，如果可以，您也可以电话详述。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
