劳动者告用人单位不签劳动合同，公司应赔偿几个月工资，劳动者已入职一年零两个月
劳动纠纷
2023-01-22 23:16:31
共有2位律师解答
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根据劳动合同法，以一个半月的工资作为基数计算赔偿额追问：那么需要赔偿几个月的解答：按一个半月的两倍赔偿
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一、用人单位不签劳动合同：
1.用人单位自用工之日起一个月内不与劳动者签订劳动合同的，不需要支付赔偿金。
2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.用人单位自用工之日起超过一年不与劳动者签订劳动合同的，视为是签订了无固定期限合同。可以要求赔偿是一个月的两倍工资。
二、劳动者不签劳动合同：
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
