劳动法只针对60岁以下人群吗？过了就管不了劳动报酬的讨要。是这样吗？
合同纠纷
2020-08-05 10:50:31
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您好，并不是这样的。退休后是可以索要劳动报酬的，但是是有时间限制的。一般情况下，劳动争议解决的方法有两种：仲裁和诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动报酬诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
请问您现在已经退休了吗？退休多久了？之前有没有签订劳动合同呢？工资拖欠多久了呢？如果您愿意的话，可以将具体的情况告知我，我帮您判断是否能够要回以及该如何要回，我们的电话咨询也都是免费的，希望能够帮到您！ -
您好，如果是六十岁之前的劳动报酬未结清，可以讨要。
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你好，可以到法院起诉处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
