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我想问的是签了劳动
合同
而且受了工伤怎么这么办
劳动纠纷
2020-08-08 11:56:31
共有9位律师解答
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;构成伤残等级的,有一次性伤残补助金;构成伤残等级并解除劳动关系的,有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
是在工作期间造成的伤害可以申请工伤认定
伤情怎么样是在哪里受伤的....
M现在的具体情况是怎样的?
申请工伤认定 根据伤情情况评估是否能评上级
你好,现在是受伤多久了?
有没有购买社保?先去单位所在地的社保局进行工伤认定,如果伤情严重的话等工伤认定决定下来后再进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果予以赔付
先进行工伤认定然后进行劳动能力鉴定
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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