您好，我在学校工作，与劳务派遣公司签订劳动合同，今年8月底到期，劳务派遣公司7月底通知我学校不再与我继续签订劳动合同，按工作四年，给我四个月补偿金。四年中共签订劳动合同两次，分别是两年。我现在备孕，年龄到了要小孩年纪，应聘任何一个单位都因没小孩被婉拒。我不想离职，不想要补偿金，只想要工作，要五险一金继续上，不然我怀孕了没工作，交了这么多年的生育险就无法使用了。自己不懂法，向您咨询如何维权，谢谢。
劳动纠纷
2020-08-05 15:59:47
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
