老板让当事人用医保,当事人可以用医保。
工伤使用医保是没有关系的,会按工伤医疗待遇计算数额,多退少补。发生工伤可以按以下步骤维护自身权益:
1、自受事故伤害一年内向人力资源和
社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在
劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。
2、伤情稳定后,若受伤严重构成伤残的,可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。需提供工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。确定具体的伤残等级,才能确定具体的赔偿数额。
3、与用人单位协商
工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向
劳动争议仲裁委员会申请
劳动仲裁。