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是这样的,我在一个餐饮店做服务员两个半月了,还没有和我签劳动合同,我问其他同事,发现他们也没有签合同,店长口头约定为3个月实习期,但来的久的都有一年多了,还没有签合同,并且没有给我们申请任何保障,工作时间是上午10点到下午2点,休息两个半小时后(有时候会加班:如果加班只按两个小时计算)下午4.30上班到晚上9.30下班(也是人多就要加班或者卫生要搞完才可以)试用期月薪3200,口头约定第三个月是3500,每月15号发工资(经常会晚一两天)每个月只可以休3天,不可以是同一个星期,如果自己错过一天,不计本该休息那天的上班费,前厅有3个人包括我都是未成年人,这种情况下我应该怎么申请劳动仲裁?麻烦了

其它综合
2020-08-05 20:13:10
共有3位律师解答
  • 满十六就可以直接去劳动局申请了,如果没有满十六,你可以叫你家长去劳动局投诉使用童工
  • 你好,没有劳动合同是可以申请一个双倍经济补偿的,建议求助律师介入帮助指导仲裁维权,具体情况是怎样的
  • 确实存在不合理情况,可以提请劳动仲裁找专业人士协助
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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