未签订劳动合同，试用期内被辞退，理由是“没有工作经验”“声音小”。应聘时明确说明没有工作经验，还是通过了。有教具报销微信转账记录，人事聊天记录，微信工作群聊天记录，钉钉企业认证和加入群截图等。一直催促签劳动合同，没有签，有劳动合同样本，样本内没有试用期考核标准，也没有进行考核，也没有考核没通过的通知和我的签字确认。约定试用期5000元一个月。请问我能要求多少赔偿金？
劳动纠纷
2020-08-05 10:17:22
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需要看工作时间，工作证据，综合判断。
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w您好，这要看您具体工作了几个月
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您好，一般试用期被辞退的话是没有补偿的。一般是入职后一个月后签订劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
